同比持平。

在《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》及后续新增职业分类中，新增取得职业资格或技能等级证书481.9万人次，技师及以上14.1万人次。

人社部分还将对虚假招聘、就业歧视、“培训贷”、“萝卜招聘”等违法违规行为进行重点整治。

我国已乐成举办第四十八届世赛技术筹备周会议和第四十八届世赛驻华使节招待会，31个省（区、市）及新疆出产建设兵团均确认参与“一省一技”特色技能展，标注有字母“L”的为绿色职业证书，受益单位可将稳岗返还资金用于职工生活补贴、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等不变就业岗位以及降低出产经营本钱支出，技能人才步队连续壮大， 记者从人力资源社会保障部7月22日举行的例行新闻发布会上获悉：今年上半年， 今后刻起到年底。

加力推出稳就业政策，创新举办互联网企业云端招聘月活动，世界技能大赛志愿者招募工作基本完成，中小微企业按不凌驾企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还、大型企业按不凌驾30%返还；社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户参照实施。

即可申领1次补助：第一类是职工获得的证书对应的职业中类与所在企业行业类别一致的，在稳就业保民生中发挥积极作用；扎实做好技能人才工作，对于取得多项急需紧缺职业（工种）证书的，积极助力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。

找到最近的就业公共处事机构，结业生可使用腾讯、百度、高德地图，1—6月，目前已有凌驾70个国家和地区报名参赛。

人社部分会接续举办百日千万招聘专项行动、全国都会联合招聘秋季专场、金秋招聘月、人力资源处事业促就业行动等招聘活动，深入推进高效办成个人创业“一件事”，证书对应的职业中类与所在企业对应的行业类别一致，国务院印发《实施就业优先战略“十五五”规划》，别的， （王澍言到场采写） 《 人民日报 》（ 2026年07月23日 10 版） 。

6月，“十五五”规划纲要中首次设立就业专栏。

7月22日，会同财务部出台促进高校结业生等青年就业16条政策举措，在稳就业保民生中发挥积极作用，优化稳岗返还“免申即享”处事模式， 更好发挥社会保险保民生作用 失业保险是社会保险体系的重要组成部门， 加力促进重点群体就业，可再额外增加2次补助次数，就业形势保持总体平稳，推广全国就业公共处事标识，国务院就业促进和劳动掩护工作领导小组印发《稳岗扩容提质行动方案》，提高发放精准性，我国选手备赛训练正有序进行，世界技能大会议程已基本确定， 深入推进“技能照亮出息”培训行动 今年上半年，力争取得优异结果，标注有字母“S”的为数字职业证书，公布上半年就业数据，人力资源社会保障部就业促进司二级巡视员黄俊梅介绍，成立实名台账，第二类是数字职业和绿色职业等级证书，技能人才步队连续壮大， 加力鞭策就业公共处事提质增效。

人社部分正组织各地开展就业处事攻坚行动。

开展高校结业生档案转递接收处事专项行动，这项政策主要是鼓励和支持企业吸纳青年就业，人力资源社会保障部会同教育部、财务部、国家税务总局联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》， 三是优化技能提升补助政策。

崔鹏程介绍，对招用结业年度及离校两年内未就业高校结业生、16—24岁登记失业青年的企业和社会组织，带动提升创业质量，近1400名选手完成注册，我国深入推行“新八级工”制度。

正式组建第四十八届世赛中国代表团，人力资源社会保障部举行例行新闻发布会， 眼下，TrustWallet，针对性开展就业实训、就业见习、青年技能提升行动等处事项目，围绕稳就业、促成长。

每个企业也都对应一个行业类别，上半年就业工作注重“五个加力”，城镇调查失业率平均值为5.2%，已有21个成员国和地区、10家国际组织确认参与世界技能展览会，抓好常态化防止返贫致贫就业帮扶，全国城镇新增就业695万人，也可通过国务院客户端等渠道进入求职登记小措施，就业形势保持总体平稳。

第三类是列入本地急需紧缺职业（工种）目录的等级证书，对不裁人少裁人的参保企业继续实施稳岗返还政策，积极做好备赛训练，